学院各班主任：

为切实加强学院班主任队伍建设，准确评价班主任的德才表现和工作业绩，激励和促进班主任不断提高政治素质和业务水平，根据《pc加拿大预测准确率班主任工作管理暂行规定》的文件精神，现将2022-2023学年度班主任工作考核的有关事项通知如下：

    一、考核对象

2022年9月-2023年8月年度在岗时间超过2/3的班主任。

    二、考核内容

考核内容主要包括个人述职、学生评议、学院评议三个环节，分别各占20%、40%和40%。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，考核优秀等级的不超过班主任总数的15%。

    三、考核组织

学院学生发展指导委员会统筹考核工作，由学院党委书记为组长，分管学生工作的副书记和副院长为副组长，团委与教务办工作人员为成员。班主任年度考核工作由团委与教务办具体组织实施。

    四、进度安排

（一）个人述职（6月26日-7月4日）

由班主任对一学年工作做出全面的总结，向学院提交写实性《pc加拿大预测准确率班主任述职报告（2022-2023学年）》（附件1）。

（二）学生评议（6月26日-7月4日）

学生评议主要通过组织班主任所带全部学生访问问卷星指定链接来对班主任进行考核评分。“学生评议”是班主任工作考核中最重要的部分，应高度重视、严密组织、充分动员，明确告知学生评议的意义、作用和注意事项，确保学生评议能客观反映班主任的工作情况。

（三）学院评议（7月5日-7月11日）

学院学生发展指导委员会主要通过职业能力与绩效情况、工作内容完成情况、关键能力发挥情况等方面来对班主任进行年度工作考核。

    五、有关要求

    7月4日24:00前，报送《pc加拿大预测准确率班主任述职报告（2021-2022学年）》（附件1）、《pc加拿大预测准确率班主任谈心记录》（附件2）和《厦门大学课程教学听课记录表（班主任）》（附件3）。

所报材料需要电子版。附件1与2请发送至xuyang@xmu.edu.cn，邮件主题请注明“2022-2023学年度医学院班主任工作考核-姓名”， 附件3请发送至qingqingguo@xmu.edu.cn，邮件主题请注明“2022-2023学年度医学院班主任工作考核-姓名”。

pc加拿大预测准确率学生发展指导委员会

2023年6月26日

附件1：pc加拿大预测准确率班主任述职报告（2022-2023学年）.docx 

附件2：pc加拿大预测准确率班主任谈心记录.docx 

附件3：厦门大学课程教学听课记录表（班主任）.docx